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山东大学将建立有竞争力的薪酬分配体系 让实干者真正得实惠

2019-10-18高等教育發展研究中心(點擊:)

山東大學校長樊麗明日前在2019第四屆齊魯青年論壇上表示,在服務國家戰略和山東省高質量發展戰略的過程中,山東大學將人才工作爲首選突破口,致力建設與世界一流大學相適應的具有競爭力的薪酬分配體系,讓實幹者真正得到實惠。

樊麗明介紹說,當前山東大學正通過人才強校戰略,帶動服務山東、學術興校等戰略實施,創造更多適合人才成長發展的外部條件、施展抱負的機會。“山東大學將繼續以識才的慧眼,愛才的誠意,用才的膽識,榮才的雅量,聚才的良方,廣開進賢之路,廣納天下英才,真正實現近者悅而盡才、遠者望風而慕。”

據介紹,山東大學眼下正在打造人才成長階梯,旨在讓每一位人才都得到個性化的服務。針對年輕教師推出齊魯青年學者、青年學者未來計劃等支持項目,山東大學提出了針對性的支持措施。尊重各類人才的學科差異、崗位特點,實施分類管理與評價,該校把教師分爲教學類、教學科研類、科研類、軍工科研類、應用開發類等。“我們希望可以作爲一個‘奧運軍團’,學者們擅長跳高的去跳高、擅長跳遠的跳遠,最終使‘奧運軍團’拿到最好成績,每個人都能發揮最大潛能。”

據了解,該校將建設與世界一流大學相適應的具有競爭力的薪酬分配體系,讓實幹者真正得到實惠;提供優質基礎教育資源,設立就醫綠色通道,解決人才幹事創業的後顧之憂。

山東大學副校長韓聖浩在會上介紹說,齊魯青年論壇是山東大學爲全球青年才俊搭建的溝通、互動平台,旨在圍繞國際科學前沿、熱點研究領域以及行業産業問題開展交流合作,增進青年才俊對山東大學和山東省發展戰略、人才政策等方面的了解。出席本次論壇的山東省委組織部人才工作處副處長劉炳宏也在會上介紹了山東省吸引海內外人才的相應政策。

(信息來源:中新網)

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